2013. április hónap bejegyzései

A fizetés nélküli szabadság esetei

Közzétéve: Szerző:
  • 2 fajtája van:
    • kötelező
      • gyermek gondozása, nevelése céljából
        • a gyermek 3 éves koráig
        • tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermeknél 10 éves korig a gyes igénybevétele alatt
      • közeli hozzátartozó ápolására, gondozására kért fiz. n. szab. legfeljebb 2 évre
        • Szt. alapján kérhet ápolási díjat
    • adható
      • bármilyen okból bármennyi időre
        • csak a munkáltatón múlik
      • házépítés: már csak adható

Mikor jár tanulmányi szabadság?

Közzétéve: Szerző:
  • a tanulmányi szerződés idejére
  • ha van tan.szerz., abban tanulmányi szabadságot is meg lehet állapítani
  • a munkáltató adhat csak fizetett távollétet is, de finanszírozhatja a képzés egészét is
  • képzés idejére + vizsgatárgyanként 4 munkanap + 10 munkanap szakdolgozat készítésére
  • ha a képzési idő alatt a munkavállaló oldaláról megszűnik a jogviszony, akkor azt vissza lehet fizettetni (a fizetett távollétet, tandíjat, mindent)
  • hűségidő:
    • munkáltató döntése alapján
    • főszabályként a tanulmányok hosszához kapcsolódik
    • de pl. 1 hónap külföldi tanulmányút: a költségekhez igazítjuk
    • max. 5 év lehet a hűségidő
  • munkáltatónak nem kötelező áttenni az új végzettségének megfelelő munkakörbe
    • csak akkor, ha vállalta a szerződésben