A felek megállapodhatnak abban, hogy a munkaviszony legfeljebb első évében nem szüntetik meg felmondással , csak közös megegyezéssel, ez új elem az Mt-ben.

2013-as módosítás:

• a keresőképtelenség 30 napon túli részére nem jár a szabadság
  • a 30 napnak nem kell egybefüggőnek lennie, összeadva is érvényes
  • mivel ezt év elején még nem tudjuk, így utólag vissza kell vonni a juttatásokat (pl. éves bérlet: arányosan visszavonni, a túlvett szabadságot le kell vonni)