1)      megszűnés esetei: (befolyásolhatatlan ok)

a)      a munkavállaló halálával

b)      a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével

c)       a határozott idő lejártával

d)      ha a munkáltató már nem tartozik az Mt. hatálya alá (pl. jogszabály-változás v. szerződés alapján a munkáltató átkerül közszolgálati viszonyba)

2)      megszüntetés esetei: (tevőlegesen történik)

a)      közös megegyezéssel

b)      felmondással

c)       azonnali hatályú felmondással

d)      azonnali hatállyal a próbaidő alatt