Mi alapján kell megállapítani, hogy a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján köteles-e a minimum járulékfizetésre az az egyéni vállalkozó, akinek tevékenységi köre egyéb irodai szolgáltatás m.n.s. (ÖVTJ 821901)?
A FEOR-08 9. főcsoportjában találhatók azok a szakképzettséget nem igénylő tevékenységek, amelyek után minimálbér fizetésre kerülhet sor. Ez a főcsoport olyan foglalkozásokat tartalmaz, melyek jellemzője szállodák, irodák és egyéb épületek tisztítása, karbantartása; konyhai kisegítő feladatok és egyszerű ételkészítési feladatok ellátása; levelek, csomagok és rakomány kezelése, raktározása; elárusító automaták feltöltése és ürítése, vagy mérőórák leolvasása; szemét összegyűjtése és válogatása; különféle egyszerű mezőgazdasági, halászati, vadászati vagy vadbefogási feladatok ellátása; bányászattal, építőiparral és gyári termeléssel kapcsolatos egyszerű feladatok ellátása. A 9. főcsoport speciális besorolási szempontjai: Az egyszerű alkalmi munkát végzők végezhetnek pontosan meg nem határozható, ipari, építőipari, mezőgazdasági és szolgáltatási, szállítási jellegű, többnyire fizikai erőkifejtést kívánó tevékenységet.”
Az egyéb irodai tevékenység például: dokumentum-előkészítése, dokumentumszerkesztés vagy korrektúra gépelés, szövegszerkesztés, titkársági tevékenységek, dokumentumok átírása és egyéb titkársági munkák, levél vagy összefoglaló írása, egyéb postai és levelezési szolgáltatás, sokszorosítás, fénymásolás, másolatkészítés, tervrajzmásolás stb. nem sorolhatóak be a fenti FEOR-08 9. főcsoportjába.
Az egyéb irodai tevékenység inkább a FEOR-08 4 főcsoportjába tartozik. Mindezek alapján az egyéb irodai szolgáltatás esetében a havi 118 ezer forint garantált bérminimum alapul vételével kell megfizetni a járulékokat és a szociális hozzájárulási adót.