Ki számít biztosítottnak a társadalombiztosítás szempontjából?

Biztosított az, aki a társadalombiztosítás valamennyi ellátásaira jogosultságot szerezhet.

–        egyértelműen részt vesz a biztosításban a járulékfizetéssel

–        önkormányzati jegyző saját hatáskörében dönthet úgy méltányossági alapon kérelem alapján, hogy az önkormányzat részben v. egészben fizeti a 6660 Ft-ot

 

A biztosítottak köre:

1/ A feltétel nélküli biztosítási jogviszonyok

–        a munkaviszonyban állók Tbj. 5. §

  • munkavállalók
  • közszolgálati jogviszonyban állók
  • a fegyveres szervek dolgozói
  • rendvédelmi szervek dolgozói
  • országgyűlési képviselők
  • hivatásos nevelőszülők

–       egyéb

  • álláskeresési támogatásban részesülők
  • tanulószerződés alapján jogviszonyt létesítők
  • egyházi személyek

–       egyéni vállalkozók

  • min. a minimálbér alapján kell teljesíteni a járulékfizetési kötelezettségét
  • a nyilvántartásba vétel napjától válik biztosítottá

–       társas vállalkozók

  • a gazdasági társaság tulajdonosi körébe tartozó személy a társas vállalkozó
  • itt is a minimálbér a meghatározó
  • a Tbj. alapján akkor lesz biztosított a társas vállalkozó, ha személyesen közreműködő tag lesz
    • azaz a gazdasági társaság tevékenységében részt vesz
  • a személyes közreműködés első napjától válik biztosítottá
  • az alapító okirat keltétől azonnal biztosítottá válik
  • a munkáltatói jogkör gyakorlása is kimeríti a személyes közreműködést
    • 2012. január 1. óta az ügyvezetéssel is biztosítottá válik
    • ezt be kell jelenteni
  • tulajdonosi körön kívülről is lehet hívni ügyvezetőt (ez olcsóbb)
  • a Gt. engedi, hogy a személyes közreműködést és/vagy munkaviszonyban lássa el a társas vállalkozó
    • előnye:
      • nem társas vállalkozóként, hanem munkaviszonyban állóként van

2/ A feltételhez kötött biztosítási jogviszonyok

–          munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban állók:

  • ilyen a megbízásos jogviszony
  • a felhasználói v. felhasználási szerződés alapján jogviszonyt létesítő
  • a vezető tisztségviselő (tiszteletdíjas)
  • a vállalkozási szerződés alapján jogviszonyt létesítő (adószámos magánszemély)

ALAPVETŐ FELTÉTEL:

Akkor lesz biztosított a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló, ha az egy napra eső jövedelme eléri a tárgyhó első napján érvényes minimálbér 30 %-ának 30-ad részét.

Hozzászólások lezárva.