Minden szolgálati idő jogosultsági időnek számít-e, azaz figyelembe lehet venni a nők 40 szabály alapján a nyugdíjazásnál? Vagy az előbbi tágabb, az utóbbi szűkebb fogalomkört takar? A kérdező felesége 1954 márciusában született. A hivatalosan megállapított szolgálati ideje 39,5 év, amelybe az egyetemet (nappali) is beszámították. Az asszony 2012 májusa óta munkanélküli. A kérdező úgy véli, hogy felesége számára nincs lehetőség a „nők 40” szabály alapján nyugdíjba menni, mivel ebbe a 40 év jogosultsági időbe csak a keresőtevékenység és a gyes/gyed számít be. Jól érti-e a regulákat? Változtattak-e ezen a legújabb módosítások? Igénybe vehet-e a felesége bármilyen kedvezményes nyugdíjba meneteli lehetőséget?
A nők kedvezményes nyugdíjazása igénybevételéhez az adott személynek legalább 40 év jogosultsági idővel, ezen belül pedig legalább 32 év keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idővel kell rendelkezni – írta válaszában szakértőnk. A kedvezményes nyugdíjazásra jogosító időbe a keresőtevékenységgel vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett biztosítási idők, továbbá a gyermekneveléssel kapcsolatban folyósított ellátások tartama vehető figyelembe. Sajnálatos módon azonban a tanulmányok (felsőfokú tanulmányok, szakmunkás képzés) ideje, illetve a munkanélküli ellátásban – járadék, nyugdíj előtti munkanélküli-segély, álláskeresést ösztönző juttatás – részesülés időtartama, mely tartamok egyébként az általános szabályok szerint szolgálati időnek minősülnek, nem vehetők figyelembe a nők kedvezményes nyugdíjazására jogosító időként.
A legfrissebb jogszabályi módosítások sem érintik az általános jogosultsági feltételeket, azok csupán a gyermekneveléssel eltöltött időszakok beszámítása tekintetében tartalmaznak bizonyos pozitív változásokat.
A kérdező felesége a levél szerint nem rendelkezik a már említett 40 évi jogosultsági idővel, ezért ennek hiányában sajnos nincs lehetőség számára a nők kedvezményes nyugdíjazása megállapítására, továbbá esetében, amennyiben nem dolgozott legalább 8 éven át korkedvezményre jogosító munkakörben, korhatár előtti ellátás megállapítására sincs lehetőség. Öregségi nyugdíjra legkorábban a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltésétől – a 63. életévét követő 183. napon – szerezhet jogosultságot.
Létezik „a nők 40 év szolgálati jogviszonyának megszerzésének elősegítése” elnevezésű központi munkaerő-piaci program, melynek célja az álláskeresőként nyilvántartott és döntően koruk miatt elhelyezkedési esélyekkel nem rendelkező nők foglalkoztatásának bővítése, ezzel együtt a nyugdíjba vonulásukhoz szükséges hiányzó szolgálati idő elősegítése. A program célcsoportja az a legalább 1. hónapja regisztrált álláskereső nő, aki a 60. életévét betöltötte – jogosultsági idejére tekintet nélkül -, illetve az 55. életévüket betöltött nők esetében azoknak a köre, akik legalább 37 év jogosultsági idővel rendelkeznek. A programba 2014. április 30-áig lehet bekapcsolódni.
A programmal kapcsolatos részletes információkról a területileg illetékes járási (fővárosi kerületi) hivatal munkaügyi kirendeltségén érdemes érdeklődni.