Többes jogviszonyban van a nyugdíjas, ha munkaviszonyba megy. Mivel munkaviszony,le kell vonni a nyugdíjjárulékot, természetbeni egészségbiztosítási járulékot, szja-t. A foglalkoztatói oldalnak fizetnie kell a szociális és a szakképzési hozzájárulás.

Ha szünetel a nyugdíjfolyósítás:

Abban az esetben szünetel a nyugdíj folyósítása

• ha a nyugdíjban részesülő még nem töltötte be a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt
• továbbá a keresete, jövedelme együttesen eléri a mindenkori minimálbér 18-szorosát
  • kereset + jövedelem = ide tartozik ingatlan bérbeadása is

 Járulékfizetési kötelezettségek a folyósítás szünetelése idején:

1)  munkaviszonyában van:

• 10% nyugdíjjárulék
• 4 % természetbeni egészségbiztosítási járulék
• 3 % pénzbeni egészségbiztosítási járulék
• 16 % szja
• foglalkoztatói oldal:
  • 27 % szociális hozzájárulás
    • 55 év felett nem kell fizetni!
  • 1,5 % szakképzési hozzájárulás

 2)  munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony esetén:

            (ugyanez igaz a felhasználói szerződés és a tiszteletdíj esetén is)

3)  ha társas v. egyéni vállalkozó:

amíg a nyugdíjat folyósítják, kiegészítő tevékenységet folytató társas v. egyéni vállalkozónak hívják