Az anyasági ellátás folyósítását követően visszatérő munkavállaló után szociális hozzájárulási adókedvezményt lehet igénybevenni, az alábbi szabályok szerint.
Kik vehetik igénybe?
A 2012. évi CXLV. törvény 462/D. §-ában szabályozott szociális hozzájárulási adókedvezmény a gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően munkaviszonyban foglalkoztatott személyekre vehető igénybe.
Időkorlátok
A kedvezményt a kifizető az anyasági ellátások folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 45. hónap végéig, de legfeljebb 3 évig érvényesítheti.
A kedvezményt legkorábban a gyermekgondozási díj folyósítását követően lehet igénybe venni, a folyósító egészségbiztosítási szerv, vagy társadalombiztosítási kifizetőhely által kiállított igazolás birtokában.
A kedvezmény mértéke
A GYED vagy GYES után visszatérő munkavállalók bére után járó kedvezmény az első 100.000 Ft után 27 %.
(Szakképzési hozzájárulást sem kell fizetni 100.000 Ft-ig.)
Az első két év után ez a kedvezmény mérték lecsökken 14,5 %-ra. (A szakképzési hozzájárulást itt már meg kell fizetni.)
A részmunkaidős munkaviszonynál a 100.000 Ft-os határ részarányosan jár csak.