2014. január 1-jétől a minimálbér a jelenlegi havi 98.000.-Ft-ról 101.500.- Ft-ra, a garantált bérminimum pedig a 2013-ban érvényes havi 114.000.-Ft-ról 118.000.-Ft-ra emelkedik. Így a minimálbér összege hetibér alkalmazása esetén: 23.366.-Ft, napibér megállapodás esetén: 4.671.-Ft., órabér alkalmazásakor 584.-Ft.

A garantált bérminimum esetén a hetibér 27.165.-Ft., a napibér 5.430.-Ft., az órabér 679.-Ft. Csak emlékeztetőül a garantált bérminimum akkor alkalmazandó, ha végzett tevékenység legalább középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget igényel.

A minimálbér változás érinti a megbízási szerződés esetén a biztosítási jogviszony létrejöttét. A Tbj 5. § (1) bekezdés g) pontja szerint ilyen esetben biztosítási jogviszony akkor keletkezik, ha a megbízási tevékenységből származó jövedelem a tárgyhónapban eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét.

Ennek figyelembevételével a 2014. január 1-jétől 101.500.-Ft-ra emelkedő minimálbér alapján a jelenlegi havi 29 400 (napi 980) forintról havi 30 450 (napi 1015) forintra emelkedik a biztosítási jogviszonyt eredményező jövedelemhatár.

A járulék költségek alakulása szempontjából a következő változásokkal kell számolni.

A szociális hozzájárulási adó fizetésének szabályai szerint (lásd a 2011. évi CLVI. törvény 457. §) mind a főállású egyéni vállalkozó, mind a társas vállalkozás főállású tagjai a szociális hozzájárulási adót a vállalkozói kivét, illetve a személyes közreműködés díja alapján, de legalább a minimálbér /garantált bérminimum 112, 5 százaléka alapján kell megfizessék. A garantált bérminimum alapján akkor, ha a vállalkozó/vállalkozás által végzett főtevékenység legalább középfokú végzettséget igényel.

Ez azt jelenti, hogy a minimálbér alapján fizetett szociális hozzájárulási adó alapja a jelenlegi havi 110 250 forintról 114.188 forintra, a garantált bérminimum esetén pedig a mostani 128.250 forintról 132.750 forintra emelkedik.

Változik a főállású vállalkozók egyéni járulékfizetésének minimuma is. Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj) 27. és 29. §-ai alapján az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot a vállalkozói kivét/személyes közreműködés díja, de legalább a minimálbér/garantált bérminimum 150 százaléka alapján kell megfizetni. A nyugdíjjárulék alapja pedig legalább a minimálbér/garantált bérminimum.

Így az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék minimum alapja minimálbér esetén a jelenlegi havi 147.000.-Ft-ról 152.250.-Ft-ra, garantált bérminimum esetén pedig a mostani havi 171.000.-Ft-ról 177.000.-Ft-ra növekszik.

A nyugdíjjárulék minimális alapja pedig minimálbér esetén 101.500 forint, garantált bérminimum esetén pedig 118.000 forint lesz.

Forrás: